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马上评|深圳又现“精神病保姆”,家政业应该有入职心理测试
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发布时间:2017-12-11 10:02:38 来源: 抚州日报
  

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原标题:马上评|深圳又现“精神病保姆”,家政业应该有入职心理测试

6月22日杭州市保姆纵火案殒命母子四人的悲剧过去未久,深圳市又现惊魂一幕:保姆半夜与雇主抢孩子,被制止后对其“诡异”地笑。事发6月29日,深圳市南山区的梁先生至今心有余悸。因为工作忙,他请住家保姆陈女士帮照顾7个月大的女儿,女儿就和她住一屋;事后他怀疑陈女士可能精神异常,当天上午便把她送到了医院,随之陈女士的丈夫承认妻子有精神病史。(7月5日《南方都市报》)

将保姆援引到家中,要是请来的是个精神病人或有精神病史的人,可怎生了得?因其一旦发作起来,心理状态不稳,情绪难于控制,存在社交障碍,不要说是去做家务或照顾人了,自顾尚且不暇。没暴力倾向还好,一旦有暴力倾向,雇主及其家人的生命健康安全都要受到威胁。

陈女士就有暴力倾向。梁先生回忆:“觉得这个保姆精神上总是很亢奋,一天到晚好像有做不完的事儿”,不过起初也没警惕;但事发当晚,他原在卫生间,忽然听到太太喊救命,“我急忙走出来,发现保姆在跟我太太抢孩子。”保姆还打了7个月小孩屁股一巴掌。

而杭州保姆纵火案中的保姆莫某晶,嗜赌成瘾,心理扭曲,有论者指出:对于这样的人,心理学早就有定义,称之为“病理性赌博症”。其共有心理是:对于某种明知有害于自身或他人的冲动或欲望无力抵抗;做这种行为前,有一股压力或能量的积聚形成强烈的冲动;在实施冲动行为时,有兴奋和满足的体验,感到愉悦。而莫某晶的纵火心态,则与之相类。

譬如卫生部、教育部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》第14条就规定:精神病患者、有精神病史者不得在托幼机构工作;其实一些保姆被雇主援引到家中,做家务,照顾孩子、老人,工作性质也与之相类。只是可惜,现行商务部《家庭服务业管理暂行办法》中尚无同样规定。当然,也有一些省份已经走在前头,比如《江苏省家政服务行业管理规定(试行)》第9条就规定:患有精神病的人员不得从事家政服务工作。

不过,问题也还没这么简单。比如在该起深圳保姆夜半惊魂案例中,因家庭经济负担大,陈女士及其丈夫就隐瞒了陈女士的精神病史。所以,哪怕明文规定精神病患者及有精神病史者不得进入家政服务行业,若是当事人刻意隐瞒病史,家政公司及雇主也难以知悉。

陈女士所属家政公司——“有福妈妈”深圳公司负责人钟女士颇为委屈的介绍:在签订合同时,公司已按程序给她进行了完整的体检,并没发现什么问题;但是,体检服务中并不包括检测是否有精神类疾病,钟女士还表示:“行业中没有规定说要检查精神类疾病”。至于为什么没包括?其实,是否患有精神类疾病又或有无精神病史,常规体检也是检测不出的。

所以,亟需设置一道保姆入职先进行心理测试的防火线,以筛查其是否精神异常。哪怕有朝一日《家庭服务业管理暂行办法》更新迭代加以修订,新增限制精神病患者及有精神病史从事家政服务业条款了,也应加入保姆入职前应先到心理门诊体检的内容,以防限制从业条款因当事人的刻意隐瞒病史而蹈空,徒成具文。而在当前,一些家政服务公司也应先行行动起来,本着为客户安全负责的态度,要求保姆入职前进行心理测试,以尽量排除隐患。

希望杭州保姆纵火案及深圳保姆夜半惊魂事件,所敲响的警钟足够响亮,能促进家政服务行业走向成熟、规范。

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